要念念投入，先得接受低底薪才行？！

事情是这么的。

Business Insider最近获取了特斯拉里面薪酬（示寂2021年12月）的看望权限，里面有10万名职工的薪酬数据。

然后他们发现了相关特斯拉薪酬的一系列猛料：

口试9轮只为招聘特斯拉铁粉；摄取低底薪+股票奖励战略，打出“高风险、高答复”标语；特斯拉底薪低于同业，不足、谷歌、英伟达、Meta、福独特科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获取股票奖励；仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 获取股票，且频繁授予高管；

更多爆料细节如下——

马斯克招东说念主战略：低底薪+股票奖励

透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是“高风险、高答复”这一标语。

why？？

一切的一切，如故归于特斯拉念念要招聘本身铁粉。据一位了解招聘的里面职工显现：

他们可能在别处得到更好的答谢，但咱们念念要的是铁杆的特斯拉东说念主。

而为了已毕这一倡导，特斯拉主要靠“低底薪+股票奖励”这一战略以及配套的招聘系统。

关于前者，一位特斯拉前销售司理将其譬如为“金手铐”：

股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我获取股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘东说念主员示意，前司的招聘经过极为严格，频繁需要几个月时辰来锤真金不怕火口试候选东说念主。

比如口试一位工程师，频繁至少包括九次口试，可能需要数月时辰。

这是一件文化上的事情，一切齐是为了排撤离只念念“打卡高放工”的职工。

那么，特斯拉到底给职工们开了些许薪酬呢？

这里需要补充一个职工东说念主数数据。在这份文献里，咱们不错看到10万名职工的薪酬情况，而据CNBC报说念，松抄本年6月，特斯拉雇佣了大约12万名职工（包括负责职工和打散工）。

底下具体来看。

第一，先从公司里面来看。

领先，Business Insider分析了大约13,000名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据贬责），况兼抹杀了无法准确筹画平均年薪的小时工。

不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在10万好意思元和15万好意思元之间。

接下来，Business Insider进一步将数据细分，并稽查特斯拉贬责岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且部下至少有五名职工）的基本工资情况。

效力骄贵，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数（年薪）从大约35,000好意思元到324,000好意思元不等。

况兼据9位现任和前职工显现，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本保握不变。

换句话说，诚然上述数据看起来老旧，但特斯拉现在仍在赓续这些薪酬决策。

不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的“低底薪”。

别急，Business Insider还另外使用了来自证券往返委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比拟。

不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于落伍地位。

况兼咱们知说念，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有高大的仓库劳能源和零卖劳能源，这些要素也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资频繁低于竞争敌手

那么，接下来的问题是：职工为什么昂然接受低底薪呢？

最大原因如故在于股票。

9位现任和前工程师及销售东说念主员示意，特斯拉的股票授予筹算使得他们更容易接受较低的底薪。

据悉，昔日5年，特斯拉的股价飙升向上1000%；而本年，诚然特斯拉股价资格了显贵波动（4月中旬跌至年头价钱的44%），但在川普生效竞选后，特斯拉成绩紧要利好，其股价于今累计高潮近30%。

so，又有些许职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据里面文献骄贵，2020年和2021年，有44名好意思邦原土职工获取了价值向上100万好意思元的股票。

为明显解哪些职工更有可能获取股票奖励，Business Insider阐述职位类别对股票奖励进行了拆分。

效力骄贵，大无数工程师收到的股票奖励向上25,000好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会阐述特斯拉的股价变动而变化）

不外需要精明的是，特斯拉将端正性股票单元（RSUs）手脚薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的75%。

讲解一下，RSUs指授予时并不立即滚动为实质的股票，而是在一定时辰锁如期后，以公司股票的面目提供给职工。

换句话说，职工在自在特定要求（如服务年限或公司功绩倡导）后技术获取RSUs股票。

同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 手脚基于功绩的薪酬的一部分，占薪资披发的21%。

最终，仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 获取股票，且频繁授予高管和其他高等职工。

而关于这一部分，里面文献骄贵，特斯拉高管中，除又名未列出握股数目的职工外，其余东说念主收到的股票价值在95万好意思元至2000万好意思元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司Stanton Chase一位总监的说法：

它包含一个以劳动为导向的元素……这些东说念主正在发愤已毕地球的脱碳。

更无用说，还有CEO马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

咱们给每个东说念主股票期权，咱们让好多仅仅在劳动一线的东说念主——以至不知说念股票是什么的东说念主——形成了百万大亨。

马斯克560亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本东说念主在特斯拉的薪酬水平如何呢？

事实上，“马斯克560亿好意思元天价薪酬案”一直引东说念主温暖：

2018年，特斯拉为马斯克制定了一项为期10年的激发筹算，决策中枢是通过股票期权的花样，将马斯克的个东说念主利益与公司的市值和功绩考究绑定。

简便说，一朝老马能完成KPI，他将累计获取特斯拉12%的股票期权手脚奖励，总价值约为560亿好意思元，这一决策也被外媒认为是好意思国有史以来畛域最大的高管薪酬决策。

天然了，那时来看公司定的KPI极端难，效力没念念到其后特斯拉一起腾飞，市值大涨（现在已来到1.12万亿好意思元）。

这下就有推动跳出来，认为叛逆允了。

2022年，特斯拉的部分推动将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在SpaceX等其他公司上，同期愚弄其对公司及董事会的适度敲定了永恒薪酬筹算，因此但愿打消该决策。

紧接着，特拉华州的法官便以“对推动叛逆允”为由，文告马斯克的永恒薪酬决策无效。

靠近这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（其后确乎迁了）

并进行了上诉。

而最终效力，将在本年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）示意，她将在 2024年年底前作出最终决定。

不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉推动在2024年6月13日的年度推动大会上，依然以较大上风批准了这一薪酬决策。