今天共享的是：中企出海东说念主力资源惩处数据合规白皮书（2024年）

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《中企出海东说念主力资源惩处数据合规白皮书（2024年）》围绕中企出海的东说念主力资源惩处数据合规问题张开。

- 出海配景与挑战：跟着各人地点变化，中国企业出海限制增长，在遴荐市集、原土化计谋、品牌建造等方面呈现新脾气。然则，出海企业面对东说念主力资源数据合规挑战，包括公法投诚、东说念主力资源惩处本人以及技能发展等方面。不同国度和地区的数据保护公法各异大，企业需在各人确保合规。

- 合规要津重点

- 个东说念主信息处理：巨额法域强调个东说念主信息可识别性，敏锐信息界说各有不同。集聚和使用个东说念主信息需餍足特定条目，往往以赢得答应为主，敏锐信息要求更严格。关于应聘者和职工信息，合规旅途有所差别，需依据具体情况判断。

- 跨境传输：巨额法域端正了跨境传输合规旅途，如白名单机制、订立合同等。企业需凭据自身情况遴荐稳健机制，如SCC、BCR或取得职工/应聘者答应等。

- 存储与删除：应投诚正当性与必要性原则，不同场景和国度对存储期限有不同端正，需按端正或原则处理。

- 主体权柄反应：各法域端正了个东说念主信息主体权柄及反适时间，企业需建树反应机制。

- 安全保险：从组织、技能、评估、论述等多方面保险个东说念主信息安全。

- 东说念主力资源数字化合规：东说念主力资源数字化要投诚“各人一张表”架构逻辑，不同出海阶段对数字化要求不同。招聘、职工惩处等圭臬皆有相应的数据合规身分，需把稳闪避左券、最小化原则、授权惩处等方面。

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