雷军在一次年度演讲的预报视频中露馅，他曾在公司靠近窘境时，决定在公司账上预留一笔现款，标的是确保能发18个月的工资。

这一决议其实源于雷军更早工夫在金猴子司时的资格，那时金山靠近微软的竞争，账上资金垂危，最惨时只须十几万，靠近发不出工资的危急。恰是此次资格让雷军深入意志到现款流的进军性。

雷军的这一决议不仅是对个东说念主及家庭财务景色的保险，更是对公司以前发展的计谋考量。在现时科技行业市集波动和政策环境变化的布景下，许多科技公司王人靠近着重大的财务压力。预留现款流不仅大略确保个东说念主活命的踏实，不失为一种东说念主性化的选拔，也大略让雷军在公司运营策略上保捏机动性，为公司挣扎潜在的经济风险提供缓冲。

一般地说，还是要看公司的欠债率，不要跳跃７０％，对科技型公司雷军能压得住１８个月的工资在账上，可是，对处事密集型企业来说，是不是能行得通？推断好多公司会心多余而钱不及，也会有许多公司拼得便是资金的盘活率，也莫得这种必要。

中国经济更多的问题是市集信用，比如，遍及的拖欠款，包括场合及国企，这谁还留得住１８个月的全职工资？

一个作念工程的一又友说，快到年底了，应收款回不来，应答款就会上法庭；他当今只可算出五个月的账，再往后就那么回事了。

公共怎么看？